Das Selbstbild zur Optimierungschance schärfen

Als Selbstreflexion wird das Nachdenken und Prüfen eigener Denkmuster und Verhaltensweisen bezeichnet. Im Privaten und im Beruf hilft es Defizite zu erkennen, zu verstehen und daraufhin zu ändern – eine wichtige Chance damit selbst oder in Funktion als Führungskraft Entwicklungswege zu planen, zu regulieren und zu optimieren.

Manchmal „menschelt“ es im Betrieb und gesetzte Ziele werden nicht erreicht. Vielleicht erkennt man die Situation, aber die wenigsten verstehen, wie es in Bezug auf die eigenen Verhaltens- und Denkweisen bzw. die der anderen dazu kam. Hier unterscheidet die Selbstreflexion zwischen der Selbsterkenntnis und der Wirkung auf andere.

Menschen, die viel selbst über sich nachdenken, kommen der zielführenden Reflexion trotzdem nicht immer auf den Grund. Oftmals schätzen sie sich ganz anders ein, als andere sie wahrnehmen. Tiefgreifende Einsichten, Erkenntnisse sowie Defizite, die aus einer gewissen Distanz und eher objektiveren Wahrnehmung betrachtet werden, ermöglichen Chancen zur Optimierung der eigenen Weiterentwicklung.

Wir bieten durch präzise Fragestellungen ein strukturiertes Vorgehen an. Damit werden sichtbare Resultate erzeugt und der Betroffene trainiert die Methode, eigenständig sich zu reflektieren und daraus resultierend seinen eigenen Entwicklungsweg zu optimieren.

Reflexion der Arbeitsprozesse:

• Was war das Ziel?
• Wie bin ich vorgegangen?
• Was gilt es bei dieser Arbeit besonders zu beachten?
• Wie habe ich die Arbeit ausgeführt?

Reflexion der Resultate:

• Was ist mir bei der Ausführung gelungen?
• Welche Aufgaben konnte ich problemlos bewältigen?
• Wie bin ich mit Schwierigkeiten umgegangen?
• Worauf muss ich bei der nächsten Durchführung besonders achten?

Sprechen Sie uns an – wir unterstützen Sie rund um das Thema „Selbstreflexion“ und helfen Ihnen, Ihr persönliches „Spiegelbild“ oder das Ihrer Mitarbeiter zu schärfen.